育人理念

  • 人才理念

    重德尊才,知人善用,人尽其才,人生价值,超越彰显。
  • 选人理念

    √五要:要共赢、要忠诚、要结果、要合作、要创新。

    ×五不要:不要蛀虫寄生虫、不要不能适应、不要没担当、不要浪费、不要计较。

  • 用人原则

    用适合的人,到适合位置。
  • 员工考核标准

    德、能、勤、绩,德、绩优先。
  • 员工素养要求

    忠诚、敬业、主动、负责、廉洁、勤奋。

薪酬福利

四川赛狄薪酬政策是以“创造价值,分享价值”为宗旨,通过一年一度的任职评定实现“岗薪匹配”,并通过绩效考核及各项奖励来激励优异,激发员工活力,留住优秀员工,也吸引外部优秀人才。公司提供多元复合型激励机制来确保员工“一分耕耘一分收获”。

培训发展

培训是最大的福利,四川赛狄为员工的成长提供了各类培训和再教育的机会,宗旨是鼓励员工在业余时间参加各类认可的教育课程,以便提高工作效率和个人发展潜力。公司为员工搭建了完善的培训体系,有入职培训、在职培训、在职教育等,为员工的职业规划赋能,助力员工与公司共同成长。

联系我们

应聘方式:BOSS直聘、智联招聘、前程无忧、招聘邮箱、内部推荐等

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